শিশু শ্রমের বিরুদ্ধে বিশ্ব দিবস 2022: এই দিনের ইতিহাস, তাৎপর্য এবং থিম পরীক্ষা করুন

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

শিশু শ্রমের বিরুদ্ধে বিশ্ব দিবস 2022: শ্রমিক হিসাবে কাজ করা শিশুদের দুর্দশার বিষয়ে মানুষের মধ্যে সচেতনতা তৈরি করার জন্য প্রতি বছর 12 জুন মানুষ শিশুশ্রম বিরোধী বিশ্ব দিবস 2022 পালন করে।

শিশু শ্রমের বিরুদ্ধে বিশ্ব দিবস 2022:
শিশু শ্রমের বিরুদ্ধে বিশ্ব দিবস 2022:

শিশুশ্রম আমাদের দেশের অন্যতম প্রধান সমস্যা। শিশুশ্রম শব্দটি এমন কাজকে বোঝায় যা মানসিক, শারীরিক, সামাজিক বা নৈতিকভাবে বিপজ্জনক এবং

শিশুদের জন্য ক্ষতিকর। শব্দটি এই সত্যের উপরও জোর দেয় যে যে কোনও কাজ যা একটি শিশুর স্কুলে হস্তক্ষেপ করে তা শিশু শ্রম হিসাবে বিবেচিত হয়। ভারতে, বয়সের কম বয়সী শিশুদের জোর করে কাজ করানোকে অপরাধ বলে গণ্য করা হয় এবং ব্যবস্থা নেওয়া যেতে পারে।

শিশুশ্রম সম্পর্কে সচেতনতা সৃষ্টির জন্য, সারা বিশ্বে মানুষ শিশুশ্রম বিরোধী বিশ্ব দিবস পালন করে, যা প্রতি বছর 12 জুন শিশুশ্রম বিরোধী দিবস হিসাবেও পরিচিত। দিবসটির লক্ষ্য শিশুশ্রমের দুর্দশার বিষয়ে সচেতনতা তৈরি করা এবং তাদের সাহায্য করার জন্য অনেক প্রচারণা চালানো হয়।

শিশু শ্রম বিরোধী বিশ্ব দিবসের ইতিহাস 

2002 সালে, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) শিশু শ্রমের সমস্যা দূর করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য শিশু শ্রমের বিরুদ্ধে বিশ্ব দিবসের সূচনা করে। শিশুশ্রম এমনই একটি সমস্যা যা লক্ষ লক্ষ শিশুর স্বপ্ন কেড়ে নেয়। প্রতিটি শিশুর পড়াশোনা করার এবং তাদের স্বপ্ন পূরণ করার অধিকার রয়েছে।

2022 সালের শিশু শ্রম বিরোধী বিশ্ব দিবসের তাৎপর্য

এই দিনে, শিশুদের বিকাশের উপর আলোকপাত এবং শিশুদের জন্য শিক্ষা ও মর্যাদাপূর্ণ জীবনের অধিকার রক্ষার জন্য বেশ কয়েকটি প্রতিবাদ করা হয়। কোনো একক শিশু যেন শোষিত না হয় তা নিশ্চিত করাও আমাদের প্রতিদিনের কর্তব্য। প্রতিটি শিশু একটি উন্নত জীবন এবং একটি ভাল জীবনযাত্রার যোগ্য।

শিশু শ্রম বিরোধী বিশ্ব দিবসের থিম 2022

এ বছর দিবসটির প্রতিপাদ্য নির্ধারণ করা হয়েছে ‘শিশুশ্রম বন্ধে সর্বজনীন সামাজিক সুরক্ষা’। থিমটি সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থায় বিনিয়োগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং দৃঢ় সামাজিক সুরক্ষা মেঝে স্থাপন এবং শিশু শ্রম থেকে শিশুদের রক্ষা করার পরিকল্পনা করে। সময়ের সাথে সাথে, শিশু শ্রমের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে।

Join Telegram

Leave a Comment