ভারতের সুপ্রিম কোর্টের ক্ষমতা ও কার্যাবলী: সুপ্রিম কোর্টের গঠন এবং কার্যাবলী

ভারত একটি ফেডারেল রাজ্য যার একটি একক এবং একীভূত বিচার ব্যবস্থা রয়েছে যার একটি ত্রি-স্তরীয় কাঠামো রয়েছে, যেমন, সুপ্রিম কোর্ট, হাইকোর্ট এবং অধস্তন আদালত। ভারতের সুপ্রিম কোর্ট, এর গঠন, ক্ষমতা এবং কার্যাবলী সম্পর্কে জানতে এই নিবন্ধটি পড়ুন।

ভারতের সুপ্রিম কোর্টের ক্ষমতা ও কার্যাবলী

ভারত একটি ফেডারেল রাজ্য যার একটি একক এবং একীভূত বিচার ব্যবস্থা রয়েছে যার একটি ত্রি-স্তরীয় কাঠামো রয়েছে, যেমন, সুপ্রিম কোর্ট, হাইকোর্ট এবং অধস্তন আদালত।

124(1) অনুচ্ছেদের অধীনে ভারতীয় সংবিধান বলে যে ভারতের একজন প্রধান বিচারপতি (CJI) এবং CJI সহ 34 জন বিচারকের সমন্বয়ে ভারতের একটি সুপ্রিম কোর্ট থাকবে। ভারতের সুপ্রিম কোর্টের এখতিয়ারকে বিস্তৃতভাবে মূল এখতিয়ার, আপিলের এখতিয়ার এবং উপদেষ্টার এখতিয়ারে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে।

ভারতের সুপ্রিম কোর্ট

ভারতীয় বিচারব্যবস্থার শীর্ষে সুপ্রিম কোর্ট হল ভারতের সংবিধান সমুন্নত রাখার, নাগরিকদের অধিকার ও স্বাধীনতা রক্ষা এবং আইনের শাসনের মূল্যবোধকে সমুন্নত রাখার সর্বোচ্চ কর্তৃপক্ষ। তাই এটি আমাদের সংবিধানের অভিভাবক   হিসেবে পরিচিত ।

ভারতীয় সংবিধানে ‘দ্য ইউনিয়ন জুডিশিয়ারি’ শিরোনামের পার্ট V (দ্য ইউনিয়ন) এবং অধ্যায় 6 এর অধীনে সুপ্রিম কোর্টের একটি বিধান রয়েছে। ভারতের সংবিধান একটি স্বতন্ত্র বিচার বিভাগ প্রদান করেছে যার অধীনে হাইকোর্ট এবং অধস্তন আদালত রয়েছে।

সুপ্রিম কোর্টের রচনা

124(1) এবং 2008 সালের সংশোধনী আইনে বলা হয়েছে যে ভারতের একজন প্রধান বিচারপতি (CJI) এবং CJI সহ 34 জন বিচারকের সমন্বয়ে ভারতের একটি সুপ্রিম কোর্ট থাকবে।   অনুচ্ছেদ 124(2) বলে যে সুপ্রিম কোর্টের প্রতিটি বিচারক ভারতের রাষ্ট্রপতি কর্তৃক তার হাতে এবং সীলমোহরের অধীনে ওয়ারেন্ট দ্বারা সুপ্রিম কোর্ট এবং রাজ্যগুলির হাইকোর্টের বিচারকদের সাথে পরামর্শের পর নিযুক্ত করবেন।

এখানে, কলেজিয়াম পদ্ধতি (আদালতে বিচারক নিয়োগ) অনুসরণ করা হয়েছিল যা তিন বিচারকের মামলা হিসাবেও পরিচিত, যা ভারতের প্রধান বিচারপতি (সিজেআই) এবং এসসি-র চারজন সিনিয়র-সবচেয়ে বিচারপতি, একজন প্রধান বিচারপতির সমন্বয়ে গঠিত। হাইকোর্ট এবং এর দুই জ্যেষ্ঠ বিচারক। এই ব্যবস্থাটি ভারতের প্রধান বিচারপতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে সমস্ত সিনিয়র-সবচেয়ে বিচারকদের সর্বসম্মত সিদ্ধান্তের দাবি করে।

যাইহোক, স্বচ্ছতার অভাব এবং নিয়োগে বিলম্বের কারণে, সংবিধানে একটি নতুন অনুচ্ছেদ 124 এ অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল, যার অধীনে জাতীয় বিচার বিভাগীয় নিয়োগ কমিশন (এনজেএসি) বিদ্যমান প্রাক-অধিকারে বাধ্যতামূলক হিসাবে বিচারক নিয়োগের জন্য কলেজিয়াম ব্যবস্থাকে প্রতিস্থাপন করেছিল। একটি নতুন ব্যবস্থা দ্বারা সংবিধান সংশোধন করা হয়েছে।

NJAC নিম্নলিখিত ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত:

1. ভারতের প্রধান বিচারপতি (চেয়ারপারসন)

2. সুপ্রিম কোর্টের দুই সিনিয়র বিচারপতি

3. কেন্দ্রীয় আইন ও বিচার মন্ত্রী

4. CJI, ভারতের প্রধানমন্ত্রী এবং বিরোধীদলীয় নেতার সমন্বয়ে গঠিত কমিটি দ্বারা মনোনীত দুইজন বিশিষ্ট ব্যক্তি।

কমিশনের কার্যাবলী নিম্নরূপ:

• সিজেআই, সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি, হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতি, হাইকোর্টের বিচারকদের জন্য সুপারিশকারী ব্যক্তি
• প্রধান বিচারপতি ও বিচারকদের এক আদালত থেকে অন্য আদালতে বদলি
• সুপারিশকৃত ব্যক্তিদের যোগ্যতা এবং সততা নিশ্চিত করুন

এখতিয়ার (ধারা 141, 137)

ভারতের সংবিধানের 137 থেকে 141 অনুচ্ছেদগুলি ভারতের সুপ্রিম কোর্টের গঠন এবং এখতিয়ার নির্ধারণ করে। অনুচ্ছেদ 141 বলে যে সুপ্রিম কোর্ট কর্তৃক ঘোষিত আইন ভারতের সমস্ত আদালতের জন্য বাধ্যতামূলক এবং অনুচ্ছেদ 137 সুপ্রিম কোর্টকে তার নিজস্ব রায় পর্যালোচনা করার ক্ষমতা দেয়। ভারতের সুপ্রিম কোর্টের এখতিয়ারকে বিস্তৃতভাবে তিনটি ভাগে ভাগ করা যেতে পারে:

মূল এখতিয়ার- (আর্ট 131)

এই এখতিয়ারটি শুধুমাত্র সুপ্রিম কোর্টে উত্পন্ন মামলাগুলির মধ্যে প্রসারিত এবং বলে যে ভারতের সুপ্রিম কোর্টের মধ্যে মামলাগুলির মূল এবং একচেটিয়া এখতিয়ার রয়েছে:

• একদিকে সরকার অন্যদিকে এক বা একাধিক রাজ্য
• একদিকে সরকার এবং এক বা একাধিক রাজ্য এবং অন্যদিকে অন্যান্য রাজ্য
• দুই বা ততোধিক রাজ্য

আপিলের এখতিয়ার- (আর্ট 132,133,134)

নিম্নোক্ত 4টি বিভাগে হাইকোর্টের বিরুদ্ধে সুপ্রিম কোর্টে আপিল রয়েছে:

1. সাংবিধানিক বিষয়- যদি হাইকোর্ট প্রত্যয়ন করে যে মামলাটিতে আইনের একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জড়িত যা সংবিধানের ব্যাখ্যার প্রয়োজন।

2. দেওয়ানী বিষয়- যদি মামলায় সাধারণ গুরুত্বের আইনের একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জড়িত থাকে।

3. ফৌজদারি বিষয়- যদি হাইকোর্ট আপীলে কোনো আসামির খালাসের আদেশ প্রত্যাহার করে থাকে এবং তাকে মৃত্যুদণ্ড দেয় বা অধস্তন আদালত থেকে কোনো মামলা নিজেই বিচারের জন্য প্রত্যাহার করে থাকে।

4. আপিলের জন্য বিশেষ ছুটি মঞ্জুর করা হয় যদি SC সন্তুষ্ট হয় যে মামলাটিতে আইনের কোনো প্রশ্ন জড়িত নয়। তবে, আদালত বা সশস্ত্র বাহিনীর ট্রাইব্যুনালের রায়ের ক্ষেত্রে এটি পাস করা যাবে না।

যাইহোক, এই এখতিয়ারের অধীনে, সুপ্রিম কোর্ট বিচারের স্বার্থে আইনের প্রশ্ন জড়িত থাকলে এক বা একাধিক উচ্চ আদালত থেকে মামলাগুলি হস্তান্তর করতে পারে।

উপদেষ্টার এখতিয়ার (আর্ট 143)

অনুচ্ছেদ 143 ভারতের রাষ্ট্রপতিকে দুটি বিষয়ের ক্ষেত্রে সুপ্রিম কোর্টের কাছ থেকে একটি উপদেষ্টা মতামত চাইতে অনুমতি দেয়:

(ক) জনগুরুত্বপূর্ণ বিষয়

(খ) প্রাক-সংবিধান, চুক্তি, চুক্তি, বাগদান, সনদ বা অনুরূপ অন্যান্য দলিল থেকে উদ্ভূত কোন প্রশ্ন।

এছাড়াও, অনুচ্ছেদ 144 বলে যে ভারতের ভূখণ্ডের সমস্ত কর্তৃপক্ষ দেওয়ানি ও বিচার বিভাগ সুপ্রিম কোর্টের সহায়তায় কাজ করবে।

সুপ্রিম কোর্টের ক্ষমতা

1. আদালত অবমাননার (দেওয়ানী বা ফৌজদারি) জন্য 6 মাসের জন্য সাধারণ কারাদণ্ড বা টাকা পর্যন্ত জরিমানা করার ক্ষমতা। 2000. দেওয়ানী অবমাননা মানে কোন রায়ের ইচ্ছাকৃত অবাধ্যতা। ফৌজদারি অবমাননা মানে এমন কোনো কাজ করা যা আদালতের কর্তৃত্ব হ্রাস করে বা বিচারিক কার্যক্রমে হস্তক্ষেপ করে।

2. আইন প্রণয়ন এবং নির্বাহী আদেশের সাংবিধানিকতা পরীক্ষা করার জন্য বিচার বিভাগীয় পর্যালোচনা । পর্যালোচনার ভিত্তি সংসদীয় আইন বা সুপ্রিম কোর্ট কর্তৃক প্রণীত বিধি দ্বারা সীমাবদ্ধ।

3. রাষ্ট্রপতি এবং ভাইস প্রেসিডেন্ট নির্বাচন সংক্রান্ত সিদ্ধান্তের কর্তৃত্ব ।

4. UPSC সদস্যদের আচরণ ও আচরণে তদন্তকারী কর্তৃপক্ষ ।

5. হাইকোর্টে বিচারাধীন মামলা প্রত্যাহার করুন এবং সেগুলি নিজেরাই নিষ্পত্তি করুন।

6. অ্যাডহক বিচারকদের নিয়োগ- 127 অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে কোনো সময়ে সুপ্রিম কোর্টের বিচারকদের কোরামের অভাব থাকলে, CJI রাষ্ট্রপতি এবং হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতির পূর্বের সম্মতিতে লিখিত অনুরোধের বিষয়ে হাইকোর্টের বিচারকের উপস্থিতি যথাযথভাবে সুপ্রিম কোর্টের বিচারক হিসেবে নিয়োগ পাওয়ার যোগ্য।

7. সুপ্রিম কোর্ট বা হাইকোর্টের অবসরপ্রাপ্ত বিচারকদের নিয়োগ – 128 অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে CJI যে কোনো সময়ে রাষ্ট্রপতির পূর্বের সম্মতিতে এবং এইভাবে নিয়োগ করা ব্যক্তি যে কোনো ব্যক্তিকে নিয়োগ করতে পারেন যিনি আগে একজন বিচারপতির পদে ছিলেন। এসসি.

8. ভারপ্রাপ্ত প্রধান বিচারপতির নিয়োগ- 126 অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে যখন CJI-এর পদ শূন্য থাকে বা যখন প্রধান বিচারপতি অনুপস্থিতির কারণে বা অন্যথায় অফিসের দায়িত্ব পালন করতে অক্ষম হন, তখন রাষ্ট্রপতি আদালতের বিচারক নিয়োগ করতে পারেন অফিসের দায়িত্ব পালনের জন্য।

9. পুনর্বিবেচনামূলক এখতিয়ার-  137 ধারার অধীনে সুপ্রিম কোর্টের রায় বা আদেশে যে কোনও ভুল বা ত্রুটি হতে পারে তা অপসারণের লক্ষ্যে এটি দ্বারা প্রণীত যে কোনও রায় বা আদেশ পর্যালোচনা করার ক্ষমতা দেওয়া হয়েছে।

10. রেকর্ড আদালত হিসাবে সুপ্রিম কোর্ট- সুপ্রিম কোর্ট একটি রেকর্ড আদালত কারণ এর সিদ্ধান্তগুলি প্রমাণমূলক মূল্যের এবং কোনও আদালতে প্রশ্ন করা যায় না।

সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি অপসারণ:

সংসদের উভয় কক্ষ (লোকসভা ও রাজ্যসভা) দ্বারা গৃহীত একটি প্রস্তাবের ভিত্তিতে ভারতের রাষ্ট্রপতি কেবলমাত্র সুপ্রিম কোর্টের একজন বিচারককে পদ থেকে অপসারণ করতে পারেন এবং মোট সদস্য সংখ্যার সংখ্যাগরিষ্ঠতা সহ দুই-তৃতীয়াংশেরও কম সদস্য উপস্থিত এবং প্রতিটি হাউসে ভোট দিচ্ছেন, প্রমাণিত অসদাচরণ বা প্রশ্নে বিচারকের অক্ষমতার ভিত্তিতে।

সুতরাং, ভারতের মতো একটি গণতান্ত্রিক দেশে একটি বিচারব্যবস্থা প্রয়োজন কারণ গণতান্ত্রিক মূল্যবোধগুলি যথাযথ চেক এবং ভারসাম্য ছাড়াই তাদের প্রাধান্য হারাতে থাকে।

সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি তালিকা