কেন্দ্র অগ্নিপথ নিয়োগ প্রকল্প চূড়ান্ত করার চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে, যার অধীনে যুবকরা তিন বছরের জন্য সেনাবাহিনীতে ভর্তি হতে পারে। মিডিয়া রিপোর্ট অনুযায়ী, ভারতীয় সেনাবাহিনীর ‘ট্যুর অফ ডিউটি’ প্রস্তাবের নতুন নাম অগ্নিপথ।
যুবকদের জন্য অগ্নিপথ (লড়াই বাহিনীতে কাজ করা) প্রকল্পটি একটি সংক্ষিপ্ত তিন বছরের মেয়াদে 100 জন অফিসার এবং 1000 জন তরুণ নিয়োগের পরিকল্পনা করে।
এই প্রকল্পের উদ্দেশ্য যুবকদের দেশের সেবা করার সুযোগ দেওয়া। তরুণ নিয়োগপ্রাপ্তদের বলা হবে অগ্নিবীর (সামরিক পর্যটক)।
অগ্নিপথ প্রকল্পের উদ্দেশ্য
অগ্নিপথ প্রকল্প সেই যুবকদের একটি সুযোগ দেবে যাদের জাতির সেবা করার ইচ্ছা আছে কিন্তু পরিষেবার বর্তমান নিয়মের কারণে তা করতে অক্ষম।
এই স্কিমটি এখন পর্যন্ত তিন বছরের জন্য যুবকদের ভারতীয় সেনাবাহিনীতে ভর্তি হতে দেবে। এটি পরে ভারতীয় বিমান বাহিনী এবং ভারতীয় নৌবাহিনীতে প্রসারিত হতে পারে।
যদিও স্কিমটি এখনও চূড়ান্ত অনুমোদন দেওয়া হয়নি, আলোচনা চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে বলে জানা গেছে।
৩ বছরের মেয়াদ শেষ হওয়ার পর অগ্নিবীরদের কী হবে?
প্রতিরক্ষা বাহিনীর কাছে কিছু তরুণ সৈন্যকে ধরে রাখার বিকল্প থাকবে এবং তাদের পুনরায় তালিকাভুক্ত হতে এবং চাকরি চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে।
3 বছরের মেয়াদের পরে চাকরি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত সৈন্যদের বেসামরিক চাকরিতে নিয়োগ পেতে সহায়তা করা হবে। রিপোর্ট অনুযায়ী, বেশ কয়েকটি কর্পোরেট ‘অগ্নিবীরদের’ নিয়োগে আগ্রহ দেখিয়েছে।
অগ্নিপথ প্রকল্পের সুবিধা
এই স্কিমটি ভারতীয় সেনাবাহিনীকে সীমান্তে ম্যানেজ করার জন্য অতিরিক্ত তরুণ কর্মী সরবরাহ করবে, সৈন্যদের অভাবের সমস্যা সমাধান করবে।
পেনশনের কোনো ব্যবস্থা না থাকায় এই প্রকল্পের দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক বোঝা থাকবে না।
এটি যুবকদেরকে সুশৃঙ্খল দেশপ্রেমিক হওয়ার প্রশিক্ষণ দেবে যারা শৃঙ্খলার বার বাড়াবে এবং সমাজে কাজ করবে যখন তারা তাদের নাগরিক জীবনে ফিরে যাবে।
প্রকল্পের এর অপূর্ণতা কি কি?
ভারতীয় প্রতিরক্ষা বাহিনীতে নিয়মিত পরিষেবার শর্তাবলীর জন্য প্রার্থীদের প্রশিক্ষণ একাডেমিতে তালিকাভুক্তির অনুমতি দেওয়ার আগে ফিটনেস পরীক্ষা এবং অন্যান্য বেশ কয়েকটি পরীক্ষা দিতে হবে। নিয়োগপ্রাপ্তরা মাঠে পোস্ট করার আগে কমপক্ষে এক বছরের জন্য প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে।
তবে অগ্নিপথ প্রকল্পে যুবকদের জন্য কোনো প্রবেশিকা পরীক্ষা থাকবে না। স্কিমের অধীনে তালিকাভুক্ত নিয়োগপ্রাপ্তদের ফিল্ড পোস্টিংয়ের জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য দীর্ঘতর প্রশিক্ষণ নিতে হতে পারে, কার্যকরভাবে তিন বছরের মেয়াদের জন্য কমপক্ষে দুই বছরের জন্য।
আরেকটি বড় বিষয় হল অগ্নিবীরদের কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা, নিয়মিত ক্যাডারের বিপরীতে তাদের কাজ কীভাবে বিচার করা হবে।
পটভূমি
COVID-19 মহামারী ভারতীয় সশস্ত্র বাহিনীতে সৈন্য নিয়োগের উপর বিরূপ প্রভাব ফেলেছে, তিনটি পরিষেবায় 1.25 লাখেরও বেশি শূন্যপদ রয়েছে।
আফতাব রহমানKaliKolom.com-এর প্রতিষ্ঠাতা এবং গত ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কারেন্ট অ্যাফেয়ার্স, ইতিহাস ও প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার প্রস্তুতি নিয়ে কাজ করছেন। তাঁর লেখার মূল দর্শন হলো — জটিল বিষয়কে সহজ, স্পষ্ট ও পরীক্ষামুখী ভাষায় উপস্থাপন করা, যাতে শিক্ষার্থীরা দ্রুত শিখতে পারে এবং দীর্ঘদিন মনে রাখতে পারে।
